08.08
Вопрос #29362
На какое время имеют право отправить в командировку?
Автор:
Светлана ,
Город: Нерюнгри / Респ Саха /Якутия/,
08.08.2018 11:17:58
Суть вопроса:
Меня с первого сентября по середину декабря отправляют в командировку преподавать. На какой период времени администрация имеет право отправить меня в такую командировку по моему согласию?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
08.08.2018 15:21
Здравствуйте! Максимальный срок командировки в законодательстве не определен, срок командировки самостоятельно определяет работодатель.
08.08.2018 19:08
Здравствуйте! В соответствии с Положением о командировках максимальный срок командировки не установлен. Такой срок определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения (п. 4 Положения о командировках.
Максимальный срок служебной командировки законодательством не установлен, но если очень длительный срок, то он должен согласовываться с работником.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вм в Вашей проблеме.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.