21.05
Вопрос #41777
Проблема со здоровьем
Автор:
Сергей ,
Город: Владимир / обл Владимирская,
21.05.2019 19:09:46
Суть вопроса:
здрасти.вопрс в том.у меня на работе произошёл случай.проявилась грыжа межпозвонковая,и произошло это на рабочем месте(но оформили больничный по бытовой причине),от тяжёлого труда.когда меня выписали.я не стал брать справку о лёгком труде,так как мне работодатель предоставил легкую работу.а щас произошло дело такое,меня он отправил на тяжёлый труд,узнав о том что я решил уходить с работы.щас снова грыжа даёт знать о себе.могу ли я,оформить это по причине работы,больничный лист?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.