25.07

Вопрос #44664
Кто должен оплачивать комиссию

Автор:

Альфия , Город: Астрахань / обл Астраханская, 25.07.2019 21:22:09
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте! Я работаю продавцом в магазине сантехники, прохождение мед.комиссии не являлось обязательным. Сейчас предприниматель требует прохождение комиссии за наш счёт. Или же он нам обязан оплачивать?Скажите пожалуйста правомерны ли действия предпринимателя, если нет, то на какой закон ссылаться? Заранее спасибо за ответ.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Сафронов Вячеслав Александрович  
26.07.2019 14:05

Здравствуйте Альфия!

Все, кому положен медицинский осмотр при трудоустройстве, проходят мед. осмотр за счет работадателя, что закреплено в ст. 212 Трудового кодекса РФ, который обязан оплатить эти мероприятия. При этом не имеет значения будет этот человек в последствии принят на работу или нет.

Однако, есть несколько нюансов. В первую очередь работадатель должен оплатить медосмотр при трудоустройстве в том случае, если с соискателем заключен трудовой договор. Варианты оплаты предварительного медосмотра: - заключение договора с определенным медицинским учреждением; - компенсация работнику затрат на прохождение медицинского осмотра (работник оплачивает сам, а затем ему компенсируют).

Здоровья Вам и удачи!

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы