11.12
Вопрос #49478
как осуществить оплату перелета компанией?
Автор:
Артур ,
Город: Якутск / Респ Саха /Якутия/,
11.12.2019 04:55:12
Суть вопроса:
Здравствуйте! Я студент заочник, взял учебный отпуск по справке-вызов, отпуск оплатили(средняя з/п). Перелет мой с Якутска до Новосибирска составил туда - 15500, обратно -12750, итого -28250 р. По прилету подошел бухгалтерию и мне говорят, что перелет не компенсируют или возможно компенсируют, но только 15000 р. опираясь на то, что место моей работы частная организация (ООО). И якобы решает директор. Насколько они правы?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.12.2019 09:54
Здравствуйте, Артур. ч. 3 ст. 173 ТК РФ говорит, что Работникам (студентам ВУЗа), успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
11.12.2019 15:05
Здравствуйте. Полностью плддерживаю мнение коллеги Елены Юрьевны.. От себя добавлю следующее - Тудовой кодекс действует на всей территории РФ в отношении всех работодателей независимо от формы собственнось
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.